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Jobinhalt

Ein neues Mitglied für eines unserer Portfoliounternehmen, das eine datengesteuerte Preisautomatisierung für E-Commerce anbietet. Sie haben ein starkes und komplementäres Gründerteam, das geschäftliche sowie technische Erfahrung vereint.

Aufgaben

  • Du steuerst den gesamten Recruitingprozess - von der Stellenbeschreibung bis zum Onboarding
  • Du baust aktiv die Unternehmenskultur und Community auf
  • Du erschaffst die ersten Grundlagen für das People Development
  • Für die Erledigung einer Reihe von administrativen Aufgaben im HR-Bereich bist du verantwortlich- die meisten administrativen Aufgaben werden durch das externe HR-Office abgedeckt
Qualifikation

  • Erfahrung als HR Manager, Recruiter und/oder People Manager, wobei du gerne selbstständig arbeitest, da du direkt an die Gründer berichten wirst
  • Beeindruckende Erfolge bei der Suche und Gewinnung der besten Talente - sowohl im Tech-Bereich als auch in anderen Funktionen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und aktives Zuhören
  • Hohes Maß an zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeiten
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Starke Leidenschaft für die Tech-Startup-Kultur und Begeisterung für Recruiting der besten Talente
  • Bitte beachte, dass wir Unterstützung im Berlin Büro unseres Portfoliounternehmens suchen. Die Berechtigung, innerhalb der EU zu arbeiten, ist ebenfalls erforderlich.
Benefits

  • Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einern datengetriebenen Unternehmen
  • Flache Hierarchien und wertschätzender Umgang miteinander
  • Vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem aufstrebenden Unternehmen
  • Gemütliches Büro in Berlin und kostenfreies Getränke- und Snackangebot (z.B. Kaffee, Wasser, frisches Obst)
  • Inspirierendes, kreatives und abwechslungsreiches Umfeld mit tollen und smarten Kolleg: Innen
  • Reguläre Teamevents (on- und offline)
  • Spannendes und herausforderndes Tätigkeitsfeld mit steiler Lernkurven-Garantie
  • Home Office Möglichkeiten und flexibel Arbeitszeiten
  • Regelmäßiger Austausch innerhalb der Project-A Family, Zugang zu regelmäßigen Veranstaltungen, Wissensaustausch und Meetups
Lust bekommen, an der Erfolgsstory unseres Portfoliounternehmens mitzuwirken?
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
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Frist: 15-01-2024

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