Spezialist Veränderungsbegleitung (m/w/d) in Teilzeit 70%

Jobinhalt

Mit einer Bilanzsumme von 11 Mrd. Euro sowie rund 1.530 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

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Menschen in Veränderungen zu begleiten ist Ihre Leidenschaft und bei Change Architekturen denken Sie nicht an Baupläne für Häuser. – Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die Kreissparkasse Heilbronn befindet sich, wie große Teile der Bankenbranche, in einem umfangreichen Veränderungsprozess.

Spezialist Veränderungsbegleitung (m/w/d)
in Teilzeit 70%

Welche Aufgaben Erwarten Sie

• Ganzheitliche Begleitung der einzelnen Veränderungsprozesse von der Einschätzung des Veränderungsausmaßes über die kontinuierliche Entwicklung der Change Architektur bis zur Umsetzung der jeweiligen Bausteine
• Moderation von Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen, Coaching von Führungskräften und Gestaltung individueller Umsetzungsformate
• Beratung von Projektverantwortlichen und Entscheidungsträgern
• Ansprechpartner für Führungskräfte bei allen Fragen zum Führen in Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen im Gesamtunternehmen

Das Zeichnet Sie Aus

• Eine fundierte theoretische Qualifizierung durch ein BWL-Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Psychologie oder Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, gerne ergänzt um Weiterbildungen aus den Bereichen Change Management, systemische Organisationsentwicklung oder Coaching
• Mehrjährige Berufserfahrung im Design und der Begleitung von Veränderungsprozessen und ein hohes Maß an praxiserprobter Methodenkompetenz
• Freude an der Moderation von Workshops und Tagungen sowie an der Durchführung von Trainings, Schulungen und Coachings
• Ein guter Blick für Menschen, ihre Interessen und Bedürfnisse und deren Verknüpfung mit der unternehmerischen Perspektive
• Ausgeprägte Fähigkeit, schnell gute Beziehungen zu allen Akteuren von Veränderungsprozessen aufzubauen und als Partner akzeptiert zu werden
• Sicheres und wirksames Auftreten auf allen Ebenen
• Mut, Ausdauer und das Zutrauen, auch unbequeme Themen in geeigneter Form zu adressieren
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Nutzen von Gestaltungsspielräumen

Was Wir Ihnen Bieten

• Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
• Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant, vergünstigte Tickets für den ÖPNV und arbeitsfrei am Geburtstag).
• Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote.

Wenn Sie Interesse haben, serviceorientiert in einem Team zu arbeiten und bereits zeigen konnten, dass Sie engagiert und lösungsorientiert sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.06.2021.

Für Fragen stehen Ihnen Susanne Stahl, Abteilungsleiterin Personalentwicklung, Telefon 07131/638-10244 und Jörg Meier, Abteilungsleiter Personalbetreuer, Telefon 07131/638-13061 gerne zur Verfügung.