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Die EisenbahnIngenieurGesellschaft mbH sucht zur Unterstützung ihres Teams in Dresden und
Leipzig Mitarbeiter mit einem Befähigungsnachweis zum Bauüberwacher Bahn bzw. Mitarbeiter
für die Ausbildung zum Bauüberwacher Bahn in den Bereichen

  • Fahrbahn/Konstruktiver Ingenieurbau
- Leit- und Sicherungstechnik
  • Elektrotechnik
  • Telekommunikationstechnik

Wir bieten: - ein angenehmes Betriebsklima in einem kleinen Team
- Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten zum Bauüberwacher Bahn
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • überdurchschnittliches Einstiegsgehalt

Ihr Profil: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
(Dipl.-Ing/Dipl.-Inf./M.Sc./B.Sc.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotech-
nik/Telekommunikation oder Informationstechnik
- Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Ausschreibungs- und
Bauabrechnungssoftware, Auto-CAD und MS-Office
  • Bereitschaft im Team zu arbeiten und zu kommunizieren
  • sicheres Auftreten und Fähigkeiten zum Führen von Verhandlungen
  • Bereitschaft zur Erweiterung des eigenen Wissensstandes
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit sowie Mobilität und Besitz eines PKW-Führerscheines

Die EIG ist ein im Jahr 2007 gegründetes kleines, von den Inhabern geführtes, mittelständiges Un-
ternehmen mit etwa 10 Mitarbeitern mit Sitz in Leipzig und Dresden. Wir beschäftigen uns vorder-
gründig mit der Planung und Bauüberwachung von schienengebundenen Verkehrsanlagen sowohl
bei der DB AG, bei nicht bundeseigenen Eisenbahninfrastrukturunternehmen als auch bei Nahver-
kehrsunternehmen.

Sollten wir Ihr Interesse an einer Bewerbung geweckt haben, so richten Sie diese bitte an:
info@eig-leipzig.de

Gern können Sie sich bei Nachfragen zur Stellenausschreibung auch direkt telefonisch unter
0351/21865372 an uns wenden.

Henning Sternstein
Geschäftsführer

EIG EisenbahnIngenieurGesellschaft mbH
Vierackerwiesen 4 · 04179 Leipzig

Telefon: 0341 2414-121 E-Mail: info@eig-leipzig.de
Telefax: 0341 2414 – 299 Internet: www.eig-leipzig.de

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Frist: 11-12-2023

Klicken Sie hier, um sich für einen kostenlosen Kandidaten zu bewerben

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